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Actualité

Affaires publiques


CKIA-FM est une radio communautaire urbaine et citoyenne qui se donne pour mission de favoriser l’émergence d’une société inclusive, solidaire et progressiste dans la grande région de Québec.

Nature du poste
Sous la supervision du conseil d’administration et en collaboration avec l’équipe de la station, la personne désignée aura pour mission de recruter, encadrer et former au besoin les bénévoles de la station. Elle devra, à partir des besoins en bénévolat de la station, recruter les bénévoles dont les intérêts et les capacités sont les plus susceptibles d’y répondre, et chapeauter le mentorat de nouvelles recrues par des bénévoles d'expérience.

Principales tâches et responsabilités
Coordonner le bénévolat à la station
Cibler les besoins en bénévolat à la station 
Rédiger, créer, programmer et partager des offres de bénévolat sur les réseaux sociaux
Recruter par différents moyens des bénévoles
Accroître la diversité de la communauté bénévole de CKIA FM en recrutant des personnes issues des communautés LGBTQ+, autochtones, immigrantes, handicapées, aînées, jeunes
Identifier les besoins en formation des bénévoles
Organiser des formations pour les bénévoles 
Former les bénévoles sur l’utilisation des réseaux sociaux
Répertorier les méthodologies, modes d’emploi et outils mis en place 
Arrimer ses tâches et consigner les résultats en accord avec les paramètres d’une demande de subvention. 
Effectuer toutes autres tâches connexes selon les besoins et les demandes du Conseil d’administration

Prérequis à l’emploi
Minimum d’un an d’expérience, bénévole ou professionnelle, en gestion d’équipe
Maîtrise des médias sociaux Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, YouTube, etc. 
Une connaissance du milieu communautaire est souhaitable 
La connaissance du milieu radiophonique, des médias constitue un atout important

Aptitudes recherchées
Être autonome et posséder le sens de l’initiative;
Travailler efficacement en équipe;
Avoir le sens de l’organisation et du respect des échéances;
Faire preuve de dynamisme et présenter d’excellentes dispositions pour les relations interpersonnelles; 
Posséder un grand sens de la vulgarisation et des aptitudes pédagogiques;
Posséder un sens critique et de la rigueur intellectuelle, avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse;

Date d’entrée en fonction : 3 septembre 2019 
Lieu de travail : Québec
Horaire : 35 h semaine
Taux horaire : 20 $
Contrat d'un an
Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à [email protected] avant 17 h, le 14 août 2019 . Seules les candidatures reçues à ce courriel seront considérées.

 
 

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